• 可持续发展

    环境 / 社会 / 治理

    可持续发展
  • 可持续发展

    环境 / 社会 / 治理

    可持续发展

环境责任

环境是人类赖以生存的家园,环境保护是实现可持续发展的必然要求

当前世界愈发重视以环境、能源为中心的社会课题,在实现客户价值的同时履行环境保护的责任

持续完善环境管理体系,积极践行低碳环保绿色发展,实行全生命周期环境管理,推进循环制造,应对气候变化,在致力于解决全球气候变化问题的同时,也为中国实现2030年“碳达峰”和2060年“碳中和”目标贡献壹度力量!

可持续发展

环境

保护地球环境是我们的首要任务

气候变化/海洋环境/陆地环境

可持续发展

气候变化,防止全球变暖

低碳绿色未来

通过部署有用的知识、技术和节能措施,我们将进一步加强防止全球变暖的努力

保护生物多样性

认识到我们的业务活动可能影响自然世界的生态系统和生物多样性,并努力保护自然世界

可持续发展
可持续发展

从中的环保举措

提供不含有害环境有害物质的安全产品
和有助于整个生命周期的产品

在开发所有产品时都考虑到环境,从规划阶段以及制造产品的设施开始,努力使用先进的技术,让生活更加方便和环保

社会

提高用户的福祉、解决社会发展挑战、支持人的全面发展

人才吸引/多元化和包容/健康管理

人才吸引与发展

以“尊重人才”为基础吸引、培养和赋能人才,为了解决社会问题,公司正在努力培养能够引领创新和展示多元化才能的人才,制定了基本的员工个人发展政策,以帮助所有员工充分发挥他们的能力,实现个人成长

可持续发展
可持续发展

多元化和包容

促进妇女赋权/赋予残疾人权力

努力成为一个具有不同思想和价值观念的多元化,以充分展示他们的能力并发挥他们独特潜力的企业

健康管理

维护和改善员工健康使组织充满活力,每位
员工的健康是我们解决社会问题所需的基础

为了促进健康管理,提高员工注意力和表现,还建立了五个具体指标:锻炼、睡眠、心理健康、营养、吸烟,以支持公司员工的健康

可持续发展

治理

通过赢得所有利益相关者的支持,实现企业价值的可持续提升

诚信经营/产权保护/风险管理

可持续发展

诚信经营

始终将遵纪守法、诚信经营作为企业基本行为准则的重要内容,以明确诚信合规对企业发展的重要性,采取多种方式培养员工的判断力,让诚信之花开在我们心中; 积极与利益相关方对话交流,开展高透明度的事业活动,将诚实公正传递至公司的每一个合作伙伴

产权保护

尊重知识的力量,保护知识产权,进而以此扩大事业。对内致力于建设尊重知识产权的文明守法企业文化,对外积极参与改善知识产权的社会活动,以身作则,致力于成为产权保护的领先者和捍卫者

可持续发展
可持续发展

风险管理

信息安全和隐私保护/大规模自然灾害

防患于未然对企业的可持续发展至关重要,正确的经营战略可以引导企业在经营中取得成功,而有效的风险管理则为企业提供更安全的内外部环境,二者相辅相成,是推动事业发展、保障平稳运行的重要途径